通知公告

您当前的位置:首页 > 新闻中心 > 通知公告

关于做好2018年教职工年度考核工作的通知

发布时间:2018-12-10发稿人: 点击数: 107

学校的所有部门和单位:

根据《ag游戏网站教职工考核办法》(武大仁子[2017]第82号文件)的要求,现将有关2018年学校教职员工年度考核的有关事项通知如下:

首先,评估对象

学校是教学人员,包括学校的博士后奖学金。

二,评估内容

年度考核基础《ag游戏网站教职工考核办法》(乌达大学[2017]第82号文)和各单位的实施细则,重点评估教职员工的职责和工作任务,结合通常的考核记录确定相应的评估结果。评估结果分为四个等级:优秀,合格,基本合格和不合格。

全职辅导员的工作评估与教职员工的年度评估同时进行,并由学生工作部门单独通知。

三,评估过程

1.教职员工通过《ag游戏网站人力资源管理系统》中的“年度评估”模块提交报告《教职工年度考核登记表》。如果您没有通过系统报告的教职员工和人事关系,您可以下载电子表格并将其提交给您的组织。个人报告在12月1日至12月25日期间完成。

2.每个单位的教职员工年度评估可以通过情况汇报和民主评估来进行。各单位应在2019年1月10日前确定评估结果,并在单位范围内完成宣传。

3.所有单位应在2019年1月11日之前向学校提交年度考核结果,并提交以下材料:

1)《教职工年度考核汇总表》从系统出口,由单位评估人员签字并加盖单位公章;

2)《教职工年度考核登记表》由系统的教职员工打印。签字批准后,单位将向人事部门的人事管理办公室报告,博士后单位将向博士后管理办公室报告;

3)《年度考核特殊情况人员说明》(见附件)。如果评估被确定为基本合格及以下,如果未经评估或未评估,次要单位应以书面形式陈述情况并附上相关辅助材料,并签署负责评估单位的人员并加盖该单位的公章。

4.学校评估委员会将核实评估结果。

四,工作要求

各单位要切实加强领导。年度考核将作为落实深化检查和整改要求的重要任务,精心组织实施。应比较教职员工的职责和任务,制定评估规则以提高评估质量。

2.所有单位都必须加强责任感。根据单位通常的考核和考勤制度,教师应当如实报告当年的病假,缺勤和私人国家记录,评估结果应当按照年度考核文件的相应规定确定。 。如果存在伪造,隐瞒,纵容教师缺勤,缺勤和未返回国家的情况,经核实后,将依法处理有关单位和负责人。

3.所有单位都应加强评估结果的使用。年度评估结果被用作教师任命,奖惩,晋升和薪酬调整的主要依据。对于评估的基本资格及以下情况,应根据国家和学校的有关规定及时调整工资和待遇。如果解散,应按照有关规定和程序办理手续。

联系人:李坤电话:68752826

特此通知

TR

附件:年度评估的特殊描述(模板)

TR

ag游戏网站

2018年12月5日

TR

上一篇: 关于开展2018年职员聘任工作的通知 下一篇 : 内设机构干部任前公示
版权所有 © ag游戏网站投注 地址:武汉市珞珈山 邮编:430072 鄂ICP备0000000
Powered by JL-TECH
教师专区登录

规章制度检索 请输入教师学工号